
Els expedients de regulació d'ocupació comprenen un conjunt de mesures encaminades a reduir la jornada laboral temporalment o a suspendre o extingir les relacions laborals. La llei exigeix a l'empresari que vulgui adoptar aquestes mesures uns determinats procediments en els quals intervé l'autoritat laboral per garantir l'efectivitat del període de consultes, i assistir a les parts si ho sol·liciten, o per declarar o no constatada la causa de força major invocada per l’empresa.