El Reial decret llei 1/2023, de 10 de gener , de mesures urgents en matèria d'incentius a la contractació laboral i millora de la protecció social de les persones artistes, modifica el sistema d'incentius a la contractació laboral. Amb efectes de 01/09/2023 , trobarem les bonificacions següents en les quotes ordinàries del règim de cotitzacions a la Seguretat Social.
1. Claus del nou programa d'incentius
- Mesures de foment a la contractació .
- Manteniment d'ocupació i reintegrament de les bonificacions per contractació .
- Exclusions de l'aplicació de les bonificacions per a la contractació.
- Incompatibilitat, concurrència i quantia màxima de les bonificacions a la contractació .
2. Noves bonificacions
| Col·lectiu | Quantia | Durada | Regulació | ||
| Contractació indefinida | Persones amb capacitat intel·lectual límit. | 128 euros/mes | 4 anys | Art. 14 del Reial decret llei 1/2023, de 10 de gener. Art. 2 del Reial Decret 368/2021, de 25 de maig | |
| 138 euros/mes | 2 anys (quan la readmissió no respongui a un dret de les persones treballadores a reincorporar-se al lloc de treball). | Art. 2.1 i 2 del Reial Decret 1451/1983, d'11 de maig . Art. 15 del Reial decret llei 1/2023, de 10 de gener. | ||
| Víctimes de violència de gènere, de violències sexuals i de tràfic d'éssers humans, tant amb finalitats d'explotació sexual com laboral —dones—. | 128 euros/mes | 4 anys | Arts. 6.e), f) ig) i 16 del Reial decret llei 1/2023, de 10 de gener. | ||
| Persones en risc dexclusió social | En general | 128 euros/mes | 4 anys | Arts. 6.d) 20 del Reial decret llei 1/2023, de 10 de gener. | |
| Primer contracte en els primers 12 mesos després de la finalització d'un contracte amb una empresa d'inserció | 147 euros/mes | Primers 12 mesos (128 euros/mes els 3 anys restants). | Art. 20.2 del Reial decret llei 1/2023, de 10 de gener. | ||
| Aturats de llarga durada | En general (inscrits com a demandants d'ocupació almenys 12 mesos els 18 anteriors) | 110 euros/mes | 3 anys | Art. 21 del Reial decret llei 1/2023, de 10 de gener. | |
| En el cas de dones o més grans de 45 anys. | 128 euros/mes | ||||
| Víctimes del terrorisme | 128 euros/mes | 4 anys | Arts. 6.h) i 22 del Reial decret llei 1/2023, de 10 de gener. | ||
| Menors de 30 anys amb baixa qualificació beneficiaris del sistema nacional de garantia juvenil | 275 euros/mes | 3 anys (aplicable el primer any de vigència del contracte i supeditada a fons). | DA 1.ª del Reial decret llei 1/2023, de 10 de gener. | ||
| Contractació temporal | Persones aturades que es contractin per a substitució de persones treballadores en determinats supòsits. | Quan es contracti una persona discapacitada aturada per substituir una altra persona discapacitada en incapacitat temporal. | 366 euros/mes | Substitució. | Arts. 186 a 189 de la LGSS . Arts. 177 a 185 de la LGSS . Art. 17 del Reial decret llei 1/2023, de 10 de gener. |
Menor de 30 anys en atur per substituir una persona de baixa per:
| 366 euros/mes per la persona substituïda i substituta. | Període en què se superposen el contracte de substitució i la respectiva prestació o, si és el cas, situació d'incapacitat temporal. | |||
Per substituir autònoms de baixa per:
| 366 euros/mes | Substitució. | Arts. 186 a 189 de la LGSS . Arts. 177 a 185 de la LGSS . Art. 17 del Reial decret llei 1/2023, de 10 de gener. | ||
| Conciliació | Cotització de les persones treballadores, socis treballadors o socis de treball de les societats cooperatives substituïdes durant les situacions de: |
| 366 euros/mes | Període en què se superposen el contracte de substitució [art. 17.1.a), b) ic) del Decret llei 1/2023, de 10 de gener ] i la prestació. | Art. 18 del Reial decret llei 1/2023, de 10 de gener. |
| Canvi de lloc a una persona per risc en l'embaràs o la lactància, o per adaptar la feina a una malaltia professional. | 138 euros/mes | Durant el canvi de lloc. | Arts. 16.2 i 26 de la LPRL . Art. 19 del Reial decret llei 1/2023, de 10 de gener. | ||
| Contractes formatius | Contracte de formació en alternança | En general No s'apliquen quan se subscriguin en el marc de programes públics mixtos d'ocupació-formació. | 91 euros/mes | Durant tota la durada (incloses pròrrogues). | Arts. 23 i 26 del Reial decret llei 1/2023, de 10 de gener. |
| A les quotes de la persona treballadora a la Seguretat Social i pels conceptes de recaptació conjunta. | 28 euros/mes | Durant tota la durada (incloses pròrrogues). | |||
| Costos derivats de tutorització de les persones treballadores. | 1,5 euros (2 euros en empreses de menys de 50 treballadors) per alumne/hora de tutoria. | Màxim 40 h. mes i alumne. | |||
| Costos de la formació rebuda. | Multiplicar el mòdul econòmic establert per un nombre de hs. equivalent al 35% de la jornada durant el primer any del contracte, i el 15% de la jornada el segon. | Amb persones beneficiàries del Sistema Nacional de Garantia Juvenil: multiplicar el mòdul econòmic corresponent per un nombre d'hores equivalent al 50% de la jornada durant el primer any del contracte, i del 25% de la jornada el segon. | |||
| Transformació en indefinits | De contractes formatius (a la finalització de la durada inicial o prorrogada). | En general. | 128 euros/mes | 3 anys | Art. 24.1 del Reial decret llei 1/2023, de 10 de gener. |
| Dones. | 147 euros/mes | 3 anys | |||
| Relleu | En general. | 55 euros/mes | 3 anys | Art. 24.2 del Reial decret llei 1/2023, de 10 de gener. | |
| Dones. | 73 euros/mes | 3 anys | |||
| Incorporació com a persona sòcia a la cooperativa o societat laboral de persones que realitzen formació pràctica en empreses | En general. | 138 euros/mes | 3 anys | Art. 25 del Reial decret llei 1/2023, de 10 de gener. | |
| Per a sectors especials | Persones aturades que passin a ser sòcies treballadores o de treball a cooperatives i societats laborals. | En general. | 73 euros/mes | 3 anys | Art. 28 del Reial decret llei 1/2023, de 10 de gener. |
| Menors de 30 anys o menors de 35 anys amb discapacitat almenys del 33%. | 147 euros/mes | El primer any (73 euros/mes durant els dos anys restants). | |||
| Contractes predoctorals per a personal investigador | 115 euros/mes | Durant tota la durada. | Art. 21 de la Llei 14/2011, d'1 de juny . Art. 27 del Reial decret llei 1/2023, de 10 de gener. | ||
| Agricultura: transformació de contractes temporals al contracte per temps indefinit | En general. | 55 euros/mes | 3 anys | Art. 16 de l' ET . DA 8.ª i art. 29 del Reial decret llei 1/2023, de 10 de gener. | |
| Dones. | 73 euros/mes | 3 anys | |||
| Perllongament del període dactivitat de les persones treballadores amb contractes fixos-discontinus. | Contractes fixos-discontinus als sectors de turisme i comerç i hostaleria vinculats a l'activitat turística. | 262 euros/mes | Als mesos de febrer, març i novembre de cada any. | Art. 30 del Reial decret llei 1/2023, de 10 de gener. | |
| Ceuta i Melilla | A sectors de l'agricultura, la pesca, la indústria (excepte energia i aigua), comerç, turisme, hostaleria i altres serveis, construcció, finances, assegurances i immobiliària. | 262 euros/mes | Durant tota la durada (supeditat sempre la realització d'almenys 20 hs. anuals d'accions formatives). | Art. 31 del Reial decret llei 1/2023, de 10 de gener. | |
- Tipus i bonificació de contractes de durada determinada per substitució de persona treballadora .
-Contractes de treball indefinits bonificats .
3. Bonificacions que es mantenen amb canvis
| Col·lectiu | Quantia | Durada | Regulació | |
| Contractació d'empleats de la llar | 45% o del 30% en l'aportació empresarial a la cotització a la Seguretat Social per contingències comunes corresponent a aquest sistema especial, quan compleixin els requisits de patrimoni i/o renda de la unitat familiar o de convivència de la persona ocupadora en els termes i condicions que es fixin reglamentàriament. | 45% o del 30% | Durant | DA 1a i DT 3a del Reial decret llei 16/2022, de 6 de setembre . DA 3ª del Reial decret llei 1/2023, de 10 de gener. |
| Contractació de persones amb discapacitat | Contractes de durada determinada que se celebrin amb persones aturades amb discapacitat per a substitució de persones treballadores amb discapacitat que tinguin suspès el contracte de treball per incapacitat temporal. | 366 euros/mes | Substitució | Art. 17.d) i DA 5.ª del Reial Decret-llei 1/2023, de 10 de gener. Art. 1 del Reial decret llei 18/2011, de 18 de novembre. Art. 2.1 i 2; 5-9 i DA 1a de la Llei 43/2006, de 29 de desembre . |
| Contractació indefinida. | 375 euros/mes | Tot el contracte | ||
| Contractació indefinida quan el treballador tingui discapacitat severa. | 425 euros/mes | |||
| Dona. | + 70,83 euros extra | |||
| Treballador amb 45 anys o més en el moment de la contractació. | + 100 euros extra | |||
| Transformació en indefinits dels contractes temporals de foment de locupació celebrats amb persones amb discapacitat. | 375 euros/mes | |||
| Transformació en indefinits de contractes formatius subscrits amb treballadors amb discapacitat. | 375 euros/mes | |||
| Contractes a empreses d'inserció | Menors de 30 anys o de 35 si tenen discapacitat superior al 33%. | 147 euros/mes | Durada del contracte | Art. 16.3.a), de la Llei 44/2007, de 13 de desembre . DA 6.ª del Reial decret llei 1/2023, de 10 de gener. |
| Contractació de personal investigador | En general. | 115 euros/mes | Durada del contracte (inclosa la pròrroga) | Art. 21 de la Llei 14/2011, d'1 de juny . Art. 17 i DA 7.ª del Reial Decret-llei 1/2023, de 10 de gener. Reial Decret 475/2014, de 13 de juny |
| Dones o menors de 30 anys. | + 5% euros extra | | ||
| Contractació temporal de substituts per a víctimes de violència de gènere o sexual que exerceixin drets a protecció | 100% de la quota | Durada del contracte | Art. 21.3 de la Llei Orgànica 1/2004, de 28 de desembre. Art. 38.2 de la Llei Orgànica 10/2022, de 6 de setembre. Art. 17 i DA 9.ª del Real Decreto-llei 1/2023, de 10 de gener. | |
| Els contractes de durada determinada que se celebrin amb persones aturades per a substitució de persones treballadores autònomes, persones sòcies treballadores o sòcies de treball de les societats cooperatives, en els supòsits següents * La redacció de la norma suscita dubtes de si el substitut ha de ser també menor de 30 anys. |
| 366 euros/mes (compatible amb l'establerta a l'article 38 de la LETA ) | Substitució | Arts. 186 a 189 de la LGSS . Art. 17 del Reial decret llei 1/2023, de 10 de gener. |
Comentaris