• La col·laboració permetrà a les  empreses instal·ladores que rebin la formació, entendre la importància de  realitzar una correcta mesura de les instal·lacions tèrmiques i les millors  solucions disponibles
  

Des de FEGiCAT, celebrem la segona renovació de l'acord de col·laboració amb Testo per potenciar la formació de les empreses, així com el compliment del que estableixen els diferents reglaments en termes de mesurament.

En l'actualitat, el parc de sistemes de climatització tradicionals continua sent present en els edificis residencials i terciaris. No obstant això, la tendència del mercat dona pas a instal·lacions com la bomba de calor, panells solars, etc. Lorigen dels quals són energies renovables. Tota la normativa europea dona suport a la transició energètica i, fins i tot, no hi ha dubte que la crisi energètica que viu el nostre país ha ajudat a accelerar aquest procés.

Testo, durant els últims 30 anys, ha estat prop de l'instal·lador i mantenidor de calderes de combustible líquid, sòlid i gas, així com també auditors energètics i dels tècnics d'aire condicionat i refrigeració. Avui, com no podia ser d'una altra manera, s'acosta al tècnic de totes les instal·lacions tèrmiques com a proveïdor únic de referència, amb una àmplia gamma d'eines de mesurament.

Amb una visió de futur i una estratègia centrada en l'instal·lador, FEGiCAT, juntament amb Testo, estan segurs d'oferir al col·lectiu d'empreses instal·ladores que formen part de les associacions de FEGiCAT, una gran oportunitat per a la modernització i el desenvolupament de la seva activitat.

En el  marc del projecte de col·laboració que desenvolupen Groupe Atlantic i FEGiCAT,  ambdues entitats han signat un nou conveni de cooperació per tal de promoure el  programa de formacions vinculat a l'acord entre FEGiCAT i Nedgia, que permetrà  a les empreses instal·ladores associades als gremis que formen part nostra per accedir al nou programa de bonificacions de Nedgia.

Després de certificar l'acord amb Nedgia, ampliem l'enfortiment en l'àmbit formatiu amb la renovació de l'aliança que, fins ara, hem mantingut de forma satisfactòria amb Groupe Atlantic.

El programa de formacions constarà de 19 formacions presencials i se centrarà principalment en els aspectes tècnics i d'execució de les instal·lacions de gas, i contribuirà a promoure les competències tècniques dels membres dels gremis de Catalunya que s'agrupen a Fegicat. En aquesta nova edició també s'introduiran aspectes relatius a la instal·lació de bombes de calor de tipus aerotèrmic i als avantatges de la seva hibridació amb calderes de condensació de gas.

S'espera la participació de més de 800 empreses instal·ladores especialistes en tota mena de canalitzacions i instal·lacions de gas i d'aerotèrmia. Des de FEGiCAT ens encarregarem de representar, coordinar, fomentar i defensar els interessos comuns d'instal·ladors de Catalunya i actualment compta amb unes 5.200 empreses instal·ladores associades.

En el desenvolupament del temari, Groupe Atlantic, com a especialista en sistemes d'aerotèrmia i en la instal·lació d'energies renovables així com en sistemes de condensació de gas sota la marca Thermor, serà el responsable d'articular alguns dels apartats en els quals es divideix temari de cada jornada:

1.  Procediments dinspecció d'altes.

2.  Anomalies més freqüents en altes i IP.

3.  Claus d'escomesa a façana.

4.  Anàlisi de combustió en altes i IP.

5.  Canvis normatius del RITE, calderes i escalfadors de condensació.

6.  Possibles sistemes d'evacuació dels productes de combustió.

7.  Canvis realitzats i previstos a la norma UNE 60620, 60670 i 60601.

Busca reforçar la sostenibilitat del sistema durant les pròximes dècades, reforçant els ingressos, en contrast amb reformes anteriors basades en retallades. També, dissenya un model més just per a les persones que han tingut una carrera professional no lineal.

Després d'un mes de negociacions intensives entre els departaments d'Educació i Empresa, els sindicats UGT i CCOO, i les patronals Foment del Treball i Pimec, s'ha arribat a un acord per donar a la Formació Professional a Catalunya l'impuls necessari.

El cap de l'Executiu i la consellera Jordà han presentat una nova línia d'ajuts de 50 milions d'euros per a la retirada de l'amiant de les cobertes. 

Acord històric entre el departament d'Empresa i Treball, Fegicat i Pimec per fomentar la comunicació i la formació del sector instal·lador

FEGiCAT va celebrar el passat dimecres 22 de març, la seva Junta Directiva i Assemblea General amb els dinou gremis representatius de la nostra entitat. La trobada va tenir lloc a Terrassa amb els representants de les marques Vaillant i Saunier Duval.

De la mà del Grup Vaillant vam poder conèixer aquesta empresa d'èxit fundada el 1874 amb el propòsit de millorar la qualitat dels productes de calefacció. Ben aviat, es va convertir en el primer a desenvolupar una caldera mural mixta de gas, la caldera estanca, l'escalfador sense pilot i la caldera mural de condensació directa. Des de la seva fundació ha aconseguit expandir-se pels cinc continents.

Des de les seves instal·lacions es van detallar tots els aspectes de l'ordre del dia i es va presentar el nou pla de comunicació amb la presentació de la nova web, la nova revista de FEGiCAT que donarà el tret de sortida a partir de l'1 d'abril amb contingut propi i altres aspectes de canvis organitzatius.

Nedgia i FEGICAT impulsen el gas  renovable i la formació de les empreses instal·ladores com a elements  indispensables per aconseguir els objectius de desenvolupament sostenible  2030-2050

Dins el marc del conveni de col·laboració signat entre Nedgia,distribuïdora de gas natural del Grupo Naturgy, i FEGiCAT, es realitzaràformació especialitzada a les empreses instal·ladores agremiades, on tambés’explicaran les notables avantatges competitives i financeres pel col·lectiu.Nedgia referma així la seva aposta pel canal prescriptor per excel·lència i eldota de nous mecanismes per afavorir les seves capacitats tècniques.

L'aposta de Nedgia i FEGiCAT passa indiscutiblement per formar i capacitar totsels seus agremiats, tots ells tècnics al sector del gas, la calefacció i elclima. Nedgia considera que les empreses instal·ladores juguen un rolfonamental en la transició energètica i tenen davant una oportunitat única percontribuir al desenvolupament sostenible.

Tanmateix, Nedgia considera que en la recuperació sostenible, els gasosrenovables tenen un paper central. L’objectiu és que al 2050, el 100% del gasque circuli per la xarxa sigui 100% renovable, promovent el biometà il’hidrogen per arribar als objectius d’emissions zero.

Amb una visió de futur i una estratègia centrada en l'instal·lador, Nedgia iFEGiCAT estan segurs d'oferir al col·lectiu d'empreses instal·ladores queformen part de les associacions de FEGiCAT, una gran oportunitat per a lamodernització i el desenvolupament de la seva activitat.

FEGiCATi les associacions que la formen estan iniciant la programació d’aquestesformacions i s’executaran abans de l'inici d’estiu.

FEGiCAT ha participat de la darrera Jornada 'Evitem els Accidents Laborals per Caiguda d’Altura', organitzat per l'Institut Català de Seguretat i Salut Laboral. En aquesta taula, FEGiCAT ha estat representada per Raúl Rodríguez, Director General.

Des de FEGiCAT, s’ha posat de relleu durant la sessió la preocupació entorn la prevenció de riscos laborals i, especialment, en els accidents de caigudes d’altura produïts per l’increment d’instal·lacions d’aire condicionat i de plaques fotovoltaiques. Cal recordar que, si no es reforça aquest aspecte, el problema pot agreujar-se. FEGiCAT insiteix que el sector de les renovables requerirà de 18.000 treballadors nous en els ...

FEGiCAT recorda que el sector de la  instal·lació també lluita per la igualtat de gènere entre homes i dones a  través del seu primer estudi sobre paritat 

• Coincidint amb el 8 de març,  FEGiCAT llança la campanya 'Avancem amb tu, fes-te instal·ladora' 

Les darreres dades de l'Idescat, Institut Català d'Estadística,  constaten que els estereotips entre sexes en l'àmbit laboral es repeteixen,  malgrat que els percentatges comencen a modificar-se, però de forma lleugera.  La resposta al títol, on no treballen les dones, ha de ser dual: d'una banda,  en quin sector econòmic i de l'altra en quina posició dins el rang de cada  empresa encara no ocupen.

Si entrem en l'àmbit de la branca d'activitat, aquella on menys presència femenina trobem és la de l'àmbit tècnic, en aquest cas, lligat al subministrament d'aigua, activitats de sanejament, gestió de residus i descontaminació (0,3%) i el subministrament d'energia elèctrica, gas, vapor i aire condicionat (0,4%).

Per això, ens sentim interpel·lats en aquestes dades on el sector de la instal·lació jugarà un paper cabdal en la propera dècada per a la transformació energètica. I també per aquest motiu és tan important comptar amb el talent de les dones que comparteixi el lideratge cap a aquest canvi.

En relació amb l’estudi, FEGICAT ha analitzat el posicionament de la dona en les seves estructures i el resultat és el següent:

Es conclou amb les dades analitzades que només el 9,66% de les empreses  instal·ladores estarien en disposició de complir amb els criteris d’igualtat i  paritat a l’empresa, posant de manifest l’elevada bretxa de gènere en aquest sector, tenint en compte que només el 3,10% de les dones ocupades realitzen tasques d’operària.